Johdon valmennukset

Tulevaisuuden menestyjät yhdistävät kolme asiaa: suorituskykyiset sekä kyvykkäät ihmiset, kirkas suunta, joka taipuu tarvittaessa nopeisiin muutoksiin ja tehokkaat toimintatavat.

Tämä valmennusohjelma kehittää näitä kaikkia – kasvattaen energiaa ja suorituskykyä, parantaen päätöksentekoa ja vahvistaen tiimien kykyä voittaa yhdessä.

Tämä ei ole hyvinvointikurssi. Tämä on tulosohjelma, jossa suorituskyky ja hyvinvointi on strateginen kilpailuetu.

luottamusta ja psykologista turvallisuutta

merkityksellisyyden ja osallisuuden kokemusta

energistä ja hyvinvoivaa johtajuutta, joka säteilee myös työntekijöihin

Johtajan suorituskyky ja kyvykkyys kehityksen kulmakivinä

Tulevaisuuden menestyjät yhdistävät kolme asiaa: suorituskykyiset sekä kyvykkäät ihmiset, kirkas suunta, joka taipuu tarvittaessa nopeisiin muutoksiin ja tehokkaat toimintatavat.

Tämä valmennusohjelma kehittää näitä kaikkia – kasvattaen energiaa ja suorituskykyä, parantaen päätöksentekoa ja vahvistaen tiimien kykyä voittaa yhdessä.

Pyydä tarjous

Moduuli 1:

Henkilökohtainen energia, hyvinvointi ja suorituskyky

• Kokonaisvaltaisen suorituskyvyn osa-alueet ja niiden kehittäminen

• Kalenterin ja energianhallinta

• Aivotyön tuottavuuden lisääminen ja palautuminen

• Henkilökohtaisen kehitysohjelman käynnistäminen

Moduuli 2:

Tuottavuuden lisääminen ja kehittyminen

• Henkilökohtaisen kehitysohjelman reflektointi

• Priorisointi ja tuottavuuden lisääminen

• Jatkuvan oppimisen kaava

• Oman esimerkin vaikuttavuus johtamisessa

Moduuli 3:

Hyvinvoinnin johtaminen, kuinka rakennan menestyvän tiimin

• Vuorovaikutus ja johtaminen

• Joukkueen dynamiikka

• Menestyksen avaimet ja voittava kulttuuri

• Tuottavuuden kasvukierre

Johtajan on pysyttävä mukana jatkuvien muutosten myllerryksessä. Työpajoissa pysähdytään käsiteltävän teeman aiheeseen reflektoimaan omaa ja työyhteisön toimintaa. Työpajatoiminta auttaa kehittämään omia johtamistaitoja sekä nostaa esiin työhyvinvointiin liittyviä asioita. Esihenkilö johtaa omalla esimerkillänsä, joten on hyvä pysähtyä tarkastelemaan myös omaa jaksamista ja työkykyyn liittyviä elämäntapoja. Valmennus voi olla päivän kestävä työpaja tai pitkäjänteisempi ja syvemmälle pureutuva työpajasarja.

Muutosjohtaminen

Miten edistetään innovatiivisuutta organisaatiossa ja sopeudutaan muutoksiin.

Stressinhallinta ja hyvinvointi

Kuinka huolehtia omasta fyysisestä ja psyykkisestä hyvinvoinnistaan esihenkilöroolissa.

Hyvinvoiva johtaja osana menestyvää liiketoimintaa

Johtajuus vaatii ikuista oppimista asioista ja ihmisistä. Onnistuakseen on tunnettava itsensä ja johdettava tietoisesti myös omaa hyvinvointia.

Johtamistaitojen kehittäminen

Vuorovaikutus ja ajanhallinta.

Tiimityön tehostaminen ja motivaation ylläpito

Johdon työpajat

Toteutamme työpajoja esihenkilöille ja johdolle hyvinvoinnista, vuorovaikutuksesta sekä johtamistaitojen kehittämisestä. Työpajatoiminta auttaa kehittämään omia johtamistaitoja sekä nostaa esiin työhyvinvointiin liittyviä asioita. Valmennus voi olla päivän kestävä työpaja tai pitkäjänteisempi ja syvemmälle pureutuva työpajasarja.

Pyydä tarjous

Johdon toimintakyvyn kehittäminen

Johtajan suorituskyky ja kyvykkyys kehityksen kulmakivinä

luottamusta ja psykologista turvallisuutta

merkityksellisyyden ja osallisuuden kokemusta

energistä ja hyvinvoivaa johtajuutta, joka säteilee myös työntekijöihin

Johtajan suorituskyky ja kyvykkyys kehityksen kulmakivinä

Valmennus koostuu kolmesta toisiaan tukevasta moduulista, jotka muodostavat loogisen ja käytännönläheisen jatkumon. Yhden moduulin kesto on kokonainen tai puolikas työpäivä, ja valittavissanne on 1-3 moduulia.

Moduuli 1:

Moduuli 2:

Moduuli 3:

Johdon työpajat

Esihenkilöille ja johdolle suunnatut työpajat:

Muutosjohtaminen

Stressinhallinta ja hyvinvointi

Hyvinvoiva johtaja osana menestyvää liiketoimintaa

Johtamistaitojen kehittäminen

Tiimityön tehostaminen ja motivaation ylläpito

Johdon työpajat

WELLBEING SUPERSTARS