Retta Isännöinti on yksi Suomen johtavista isännöintipalveluiden tarjoajista, tunnettu asiakaslähtöisestä toiminnastaan ja vahvasta ammattitaidostaan kiinteistönhallinnan saralla. Retta Isännöinti haluaa olla edelläkävijä myös työhyvinvoinnin kehittämisessä, ja panostaa vahvasti henkilöstönsä jaksamiseen, yhteisöllisyyteen ja arjen vireyteen.
Syksyllä 2025 Retta Isännöinti aloittaa odotetun yhteistyön Wellbeing Superstarsin kanssa työhyvinvoinnin kehittämiseksi. Yhteistyö tuo Retta Isännöinnin henkilöstölle inspiroivia hyvinvointiteemoja ja huippuasiantuntijoiden keynote-puheenvuoroja, joiden avulla rakennetaan entistä vireämpää ja tasapainoisempaa työarkea.
Työhyvinvointivalmennus tarjoaa Retta Isännöinnin henkilöstölle pitkäjänteisen mahdollisuuden kehittää omaa hyvinvointiaan. Ensimmäisen vuoden ohjelma rakentuu neljästä hyvinvointiteemasta, joihin syvennytään kolmen kuukauden jaksoissa. Jokainen teema käynnistyy yhteisellä kick off -tapahtumalla, jossa asiantunteva keynote-puhuja avaa teeman merkitystä ja tarjoaa inspiraatiota sen omaksumiseen arjessa. Hyvinvointiteemojen aikana osallistujat saavat viikkotehtäviä ja hyvinvointimateriaaleja Wellbeing Wall -alustalle. Materiaalit ja tehtävät auttavat syventämään kick off -tilaisuudessa saatuja oivalluksia ja viemään niitä käytäntöön, tukien hyvinvoinnin rakentumista askel askeleelta.
Hyvinvointi lähelle arkea käytännön työkaluilla
Retta Isännöinnin henkilöstöjohtaja Jaana Marin kertoo, että yhteistyötä odotetaan innolla: "Syy, miksi lähdimme mukaan juuri Wellbeing Superstarsin kanssa, on se, että luentojen lisäksi tulee aktivoivia ja osallistavia viikkotehtäviä ja monipuolisesti työkaluja hyvinvoinnin vahvistamiseksi. Näin saamme eri teemoja lähelle arkea, ja jokainen voi oivaltaa jotain uutta siitä, miten voi itse vaikuttaa omaan ja toistenkin hyvinvointiin."
Ensimmäinen hyvinvointiteema, Lisää virtaa arkeen, käynnistyy hiihdon olympiavoittaja Sami Jauhojärven inspiroivalla puheenvuorolla. Hän ammentaa oppeja ja oivalluksia huippu-urheilu-uraltaan, mutta tuo ne käytännönläheisesti jokaisen arkeen sopiviksi vinkeiksi energian ja motivaation ylläpitämiseen. “Jauhojärven keynote-luentoa odotamme erityisen paljon”, Marin kertoo innokkaana.
Toisessa teemassa syvennytään Vuorovaikutukseen, jota avaa psykologi Taina Kinnari. Hän auttaa ymmärtämään, kuinka vuorovaikutus vaikuttaa tiimityön sujuvuuteen, työilmapiiriin ja yksilön hyvinvointiin. Hyvä vuorovaikutus sisältää taitoja, kuten kuunteleminen, selkeä ilmaisu ja rakentava palautteenanto, jotka tukevat yhteistyötä ja auttavat ratkaisemaan ristiriitoja hallitusti.
Valmennuksen edetessä käsitellään myös teemoja Kuormituksen hallinta ja Aktiivinen arki. Näiden teemojen aikana tarkastellaan omia kuormitustekijöitä ja etsitään keinoja tasapainon säilyttämiseen muuttuvassa työelämässä sekä kannustetaan lisäämään liikettä ja aktiivisuutta osaksi päivittäisiä rutiineja sekä työ- että vapaa-ajalla.
Marin kertoo, että teemat valikoituivat isännöinnin työn erityispiirteet huomioiden: "Isännöinnin työtehtäviin liittyy vahvaa kausiluonteisuutta – alkuvuoden tilikausi ja kevään kokouskausi – ja monen asian yhtäaikaista seurantaa. Se vaatii paljon oman työn suunnittelua ja organisointia ja välillä on hyvin haastavia asiakastilanteita. Työ on itsenäistä ja vaativaa, joten myös tiimin ja kollegoiden tuki on hyvin tärkeää. Näistä syistä esimerkiksi vuorovaikutus ja kuormituksen hallinta olivat meille luontevia valintoja."
Yhteinen matka kohti energisempää työarkea
Retta Isännöinti ja Wellbeing Superstars lähtevät innolla rakentamaan yhteistä matkaa kohti energisempää, tasapainoisempaa ja hyvinvoivaa arkea. Wellbeing Superstarin valmentaja Annina Grönqvist odottaa yhteistyöltä paljon: "Työhyvinvointivalmennus on yksiköille vapaaehtoinen, ja on ollut ilo nähdä, kuinka moni tiimi on ilmoittautunut mukaan innostunein mielin. Iso kiitos tästä Retta Isännöinnin aktiiviselle HR-tiimille!" Annina iloitsee. "Uskomme, että pitkäjänteinen panostus hyvinvointiin kantaa hedelmää niin työssä kuin vapaa-ajallakin, ja ennen kaikkea vahvistaa yhteishenkeä, josta Retta Isännöinti on tunnettu."
Marinin mukaan tavoitteena on ennen kaikkea käytännön hyöty ja yhteisöllisyys: "Toivomme, että jokainen löytäisi hyödyllisiä vinkkejä, joilla vahvistaa omaa hyvinvointiaan ja että valmennus virittäisi työyhteisöihin antoisia keskusteluja. Työhyvinvointi on hyvin yksilöllistä, mutta samalla myös koko yhteisön asia. Kun arki toimii omassa tiimissä, se vaikuttaa väistämättä hyvinvointiin myös yksilötasolla."