Wellbeing Superstarsin ja Bolt.Worksin yhteistyö alkoi vuonna 2025 erittäin tiiviillä ja hedelmällisellä suunnitteluvaiheella. Henkilöstöpalveluita tarjoavalla yrityksellä on toimipisteitä ympäri Suomen ja näin ollen henkilöstö on hajallaan, mikä loi oman haasteensa valmennuksen toteutukselle.
Suunnitteluvaiheessa todettiin ja päätettiin että myös vuokratyöntekijät halutaan osaksi valmennusta, mikä entisestään loi lisää haastetta tämän tuhatpäisen, hajallaan olevan yhteisön mukaansaamiseen.
- Lähettiin puhumaan alkuun toteutuksesta, jossa kehitetään suorituskykyä ja hyvinvointia niin yksilö-, tiimi- kuin organisaatiotasolla. Iso haaste, joka tiedostettiin oli, että toimimme aika kompleksisessa organisaatiossa, jossa on moninaisia eri tehtäviä, niin miten tämänkaltainen yritys ja yhteisö saadaan tekemään asioita yhdessä, jotta suorituskyvyn parantaminen ei olisi ainoastaan jo liikkuvien uusi ”maratonklubi”, vaan että se koskettaisi kaikkia, Wellbeing Superstarsin toimitusjohtaja Antti Luukkanen kertoo.
- Päädytiin keskustelussa myös siihen, koska heillä on iso, monituhatpäinen joukko vuokratyöntekijöitä, mistä kuitenkin tulee se heidän liiketoiminta, niin mitä sellaista voitaisiin tehdä että se hyvinvointi voitaisiin ulottaa myös heihin? Siitä innovoitiinkin sitten kokonaan uusi kokonaisuus, millä saadaan vuokratyöntekijöille lisää sisältöä ja saadaan heidätkin mukaan työnantajan tarjoamien hyvinvointietujen piiriin.
Tämänkaltainen onnistuminen vaatii hyvää yhteistyötä ja Luukkanen kiitteleekin Bolt.Worksia sekä erityisesti alusta alkaen mukana ollutta CXO Johannes Setästä.
- Heti alusta alkaen keskustelu ja suunnittelu on ollut hyvin intensiivistä ja syväluotaava meidän sekä Boltin yhteyshenkilöiden välillä. Etenkin Johannes, joka on ollut mukana alusta saakka, niin kiitos siitä että olet ollut avoin, rehellinen ja pitänyt yllä hyvin suoraa puheyhteyttä siitä mitä halutaan tehdä ja mitä halutaan saada aikaan.
Viikkoihin lisää kipinää ja herättelyä hyvinvoinnin parantamiseksi
Bolt.Worksin valmennukset on toteutettu hybridi-ratkaisuna, missä valmennus on pidetty fyysisesti yhdessä paikassa ja muu henkilöstö on osallistunut etänä. Kuvassa luentoa pitämässä Sami Jauhojärvi.
Bolt.Works ja Johannes Setänen ovat olleet hyvin tyytyväisiä siihen, että valitsivat kumppanikseen juuri Wellbeing Superstarsin.
- Mielenkiintoinen konsepti, jossa yhdistyy Superstar-meininki, sekä tutkimuksellinen ote hyvinvoinnin parantamiseen arjessa. Hyvät referenssit madalsivat kynnystä aloittaa uusi yhteistyö, hän taustoittaa.
- Teemat ovat todella kattavat ja aloitus saatiin vietyä suunnittelupöydältä tehokkaasti käytäntöön. Kolmessa jaksossa tulee läpikäytyä niin sanotusti kaikki teemat. Ewa Wahlströmin ja Sami Jauhojärven setit olivat huippuja ja toivat inspiraatiota sekä työkaluja.
Bolt.Worksilla on huomattu että valmennuksessa ei ole jääty vain puheiden tasolle, vaan on saatu aitoja hyötyjä arjen pienillä teoilla, mutta korostaa että pientä "paimentamista" on myös tarvittu.
- Ensimmäinen jakso vastasi odotuksiin tuoden jokaiseen viikkoon pienen kipinän ja herätteen niin oman kuin tiimin hyvinvoinnin parantamiseen. Toki isossa roolissa ovat olleet myös meidän omat alueelliset työhyvinvointikoutsit. Ilman heitä tämä olisi helposti hautautunut meilien syövereihin.
- Toisen jakson startti nosti kuormituksesta palautumisen ja työn laadun hyvin keskiöön. Nopeita tuloksia emme edes odottaneet, mutta uskomme, että loppuvuonna hanke näkyy monella tapaa parempana yrityskulttuurina: Välittämisen, kuuntelun ja työn laadun parantumisena sekä eNPS -luvun kohoamisena, Setänen toteaa lopuksi toiveikkaana.
Useimmat hyvinvointihankkeet epäonnistuvat samasta syystä: ne jäävät irrallisiksi.
Wellbeing Superstarsin mallissa:
Suorituskyky ei ole projekti – vaan tapa toimia!
Haluatko tietää, miltä tämä näyttäisi teillä käytännössä?
Käydään 10 minuutissa läpi missä teidän suurimmat suorituskyvyn pullonkaulat ovat ja mitä niiden ratkaiseminen vaatisi.
Ota yhteyttä ja sovitaan aika palaverille.