---
title: Miksi suorituskykyinen henkilöstö on avaintekijä myös kansainvälisessä kasvussa?
description: Johtajan suorituskyky alkaa omasta jaksamisesta. Antti Hagqvist ja Antti Luukkanen johdon suorituskykyvalmennus
image: https://www.wellbeingsuperstars.com/hubfs/Galavatek_Blogi.jpg
---
[](https://www.wellbeingsuperstars.com/fi)
[](https://www.wellbeingsuperstars.com/fi)
[](https://www.wellbeingsuperstars.com/fi)
- [Etusivu](https://www.wellbeingsuperstars.com)
- [Palvelut](https://www.wellbeingsuperstars.com/palvelut)
- [Työhyvinvointivalmennukset](https://wellbeingsuperstars.com/tyohyvinvointivalmennukset)
- [Johdon valmennukset](https://www.wellbeingsuperstars.com/johdon-valmennukset)
- [Hyvinvointihaasteet](https://wellbeingsuperstars.com/hyvinvointihaasteet)
- [Työhyvinvointipäivät](https://wellbeingsuperstars.com/tyohyvinvointipaivat)
- [Hyvinvointiluennot](https://wellbeingsuperstars.com/hyvinvointiluennot)
- [Aktiviteetit](https://wellbeingsuperstars.com/aktiviteetit)
- [Sparraustiimi](https://wellbeingsuperstars.com/sparraustiimi)
- [Ajankohtaista](https://wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista)
[Ota yhteyttä](https://www.wellbeingsuperstars.com/yhteystiedot)
[Ota yhteyttä](https://www.wellbeingsuperstars.com/yhteystiedot)
[Ota yhteyttä](https://www.wellbeingsuperstars.com/yhteystiedot)
- [Etusivu](https://www.wellbeingsuperstars.com)
- [Palvelut](https://www.wellbeingsuperstars.com/palvelut)
- [Työhyvinvointivalmennukset](https://wellbeingsuperstars.com/tyohyvinvointivalmennukset)
- [Johdon valmennukset](https://www.wellbeingsuperstars.com/johdon-valmennukset)
- [Hyvinvointihaasteet](https://wellbeingsuperstars.com/hyvinvointihaasteet)
- [Työhyvinvointipäivät](https://wellbeingsuperstars.com/tyohyvinvointipaivat)
- [Hyvinvointiluennot](https://wellbeingsuperstars.com/hyvinvointiluennot)
- [Aktiviteetit](https://wellbeingsuperstars.com/aktiviteetit)
- [Sparraustiimi](https://wellbeingsuperstars.com/sparraustiimi)
- [Ajankohtaista](https://wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista)
[Ota yhteyttä](https://www.wellbeingsuperstars.com/yhteystiedot)
# Miksi suorituskykyinen henkilöstö on avaintekijä myös kansainvälisessä kasvussa?
[**Wellbeing Superstars**](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/author/wellbeing-superstars) 6 marraskuuta, 2026
# Lahdessa toimiva noin 40 henkilöä työllistävä automaattisia pintakäsittelyratkaisuja valmistava Galvatek Oy toimii kansainvälisillä markkinoilla, joissa menestys rakentuu osaavien ihmisten, laadukkaan työn ja jatkuvan kehittymisen varaan.
# Näin Wellbeing Superstars auttaa Galvatekia menestymään.
Lahdessa toimiva noin 40 henkilöä työllistävä automaattisia pintakäsittelyratkaisuja valmistava Galvatek Oy toimii kansainvälisillä markkinoilla, joissa menestys rakentuu osaavien ihmisten, laadukkaan työn ja jatkuvan kehittymisen varaan.
Yrityksessä henkilöstön hyvinvointia ei nähdä pelkästään henkilöstöetuna, vaan strategisena kilpailutekijänä. Siksi päätös panostaa työhyvinvointiin syntyi aidosta tarpeesta kuunnella henkilöstöä ja kehittää yritystä pitkäjänteisesti. Lähtölaukauksena toimi henkilöstötyytyväisyyskysely.
\- Henkilöstötyytyväisyyskyselyssä nousi selvästi esiin työntekijöiden toive, että teknisten koulutusten lisäksi panostaisimme myös henkilöstön hyvinvointiin, kertoo Galvatek Oy:n toimitusjohtaja Lasse Vilminko.
Yrityksessä ymmärrettiin nopeasti, että osaamisen kehittäminen yksin ei riitä, jos henkilöstön voimavarat eivät pysy kasvun mukana. Sopivaa yhteistyökumppania etsiessä Wellbeing Superstars erottui edukseen ennen kaikkea selkeän palvelukokonaisuutensa ansiosta. Valmennus oli rakennettu johdon näkökulmasta helposti hahmotettavaksi kokonaisuudeksi, jossa koko 12 kuukauden eteneminen, tavoitteet ja sisällöt olivat alusta asti näkyvissä.
\- Palvelukonseptit oli paketoitu selkeästi, joka helpotti kokonaisuuden hahmottamista ja miten valmennus tulisi etenemään koko 12 kuukauden ajan, Vilminko kertoo.
Suorituskykyyn panostaminen on investointi yrityksen kilpailukykyyn
Valmennuksen teemat rakennettiin yhdessä yrityksen johdon kanssa, ja niitä myös muokattiin vastaamaan Galvatekin toimintaympäristöä. Kansainvälinen liiketoiminta tarkoittaa monille työntekijöille säännöllistä matkustamista, pitkiä työreissuja ja työskentelyä eri aikavyöhykkeillä. Tällaisessa arjessa palautuminen, uni, ravinto ja kuormituksen hallinta eivät ole vain hyvinvointiasioita, vaan ne vaikuttavat suoraan työssä jaksamiseen ja yrityksen suorituskykyyn.
\- Henkilöstön hyvinvointi ja jaksaminen ovat kaikki kaikessa, kun mietitään yrityksemme menestystä kansainvälisessä kilpailussa. Toimintaympäristömme on myös sellainen, että se sisältää useimmille työntekijöille paljon matkustusta, välillä pidemmäksin aikaa ja eri aikavyöhykkeille. Tällöin ihan konkreettisetkin neuvot ovat tervetulleita.
Valmennuksesta on muodostunut osa yrityksen arkea. Viikoittaisia teemoja käsitellään säännöllisesti tiimien yhteisissä keskusteluissa, joissa jokainen voi jakaa omia ajatuksiaan ja kokemuksiaan. Keskustelut ovat saaneet positiivisen vastaanoton, sillä ne tarjoavat mahdollisuuden pysähtyä hetkeksi myös muiden kuin päivittäisten työasioiden äärelle.
\- Viikottaisia aiheita käydään läpi omien tiimien keskuudessa säännöllisesti ja avoimesti keskustellen. Nämä tilaisuudet on otettu hyvin vastaan, koska on myös tiimihengen kannalta mukavaa välillä keskustella työkavereiden kanssa muistakin, kuin pelkästään työasioista, mutta myös täysin poikkeavista teemoista, joista kahvipöydissä keskustellaan. Ainoa haaste tämän toteuttamisessa on ollut välillä se, että henkilöitä on ollut paljon samaan aikaan työmatkoilla, Vilminko pohtii.
Galvatekissa hyvinvointiin panostaminen nähdään pitkäaikaisena investointina. Kun ihmiset voivat paremmin, he jaksavat paremmin, tekevät laadukkaampaa työtä ja rakentavat yhdessä yritykselle entistä vahvempaa kilpailukykyä. Juuri tästä yritysten suorituskyvyn kehittämisessä on kyse – hyvinvoiva henkilöstö on kestävän kasvun tärkein voimavara. Wellbeing Superstars -yhteistyön konkreettisia vaikutuksia pystytään arvioimaan kesän jälkeen, kun parhaillaan käynnissä olevan henkilöstötyytyväisyyskyselyn tulokset valmistuvat.
Galvatekille räätälöitiin vahvasti paikallinen sparraustiimi, jota vetää Antti Luukkanen, aisapareinaan johdon valmennuksen osalta Antti Hagqvist ja henkilöstön osalta Sami Jauhojärvi. Kokonaisuuden halutaan näkyvän tiimien arjessa viikoittain, joka on ainoa reitti konkreettisiin tuloksiin yksilöiden, tiimien ja yhtiön osalta.
##### Miksi tämä toimii?
Useimmat valmennukset epäonnistuvat samasta syystä: ne jäävät irrallisiksi.
Wellbeing Superstarsin mallissa:
- tekeminen on viikoittaista
- vastuu on jaettu
- esihenkilöt ovat mukana
- etenemistä seurataan
Suorituskyky ei ole projekti – vaan tapa toimia!
Haluatko tietää, miltä tämä näyttäisi teillä käytännössä?
Käydään 10 minuutissa läpi missä teidän suurimmat suorituskyvyn pullonkaulat ovat ja mitä niiden ratkaiseminen vaatisi.
[Ota yhteyttä](https://www.wellbeingsuperstars.com/yhteystiedot) ja sovitaan aika palaverille.
Aiheet: [lepo](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/tag/lepo) [palautuminen](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/tag/palautuminen) [työhyvinvointivalmennus](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/tag/työhyvinvointivalmennus) [Työhyvinvointi](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/tag/työhyvinvointi) [hyvinvointi](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/tag/hyvinvointi) [kuormitus](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/tag/kuormitus) [liikunta](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/tag/liikunta) [johtaminen](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/tag/johtaminen)
- Viimeisimmät
- Arkisto
Viimeisimmät
Arkisto
- [marraskuuta 2026 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2026/11)
- [toukokuuta 2026 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2026/05)
- [huhtikuuta 2026 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2026/04)
- [lokakuuta 2025 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2025/10)
- [syyskuuta 2025 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2025/09)
- [kesäkuuta 2025 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2025/06)
- [huhtikuuta 2025 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2025/04)
- [tammikuuta 2025 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2025/01)
- [joulukuuta 2024 (3)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2024/12)
- [marraskuuta 2024 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2024/11)
- [lokakuuta 2024 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2024/10)
- [syyskuuta 2024 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2024/09)
- [elokuuta 2024 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2024/08)
- [kesäkuuta 2024 (4)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2024/06)
- [toukokuuta 2024 (2)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2024/05)
- [huhtikuuta 2024 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2024/04)
- [maaliskuuta 2024 (2)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2024/03)
- [helmikuuta 2024 (2)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2024/02)
- [tammikuuta 2024 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2024/01)
- [joulukuuta 2023 (3)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2023/12)
- [marraskuuta 2023 (2)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2023/11)
- [lokakuuta 2023 (2)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2023/10)
- [syyskuuta 2023 (1)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2023/09)
- [elokuuta 2023 (12)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2023/08)
- [kesäkuuta 2023 (4)](https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/archive/2023/06)
Katso kaikki
#### **WELLBEING SUPERSTARS**
Raatihuoneenkatu 21-23, 13100 Hämeenlinna
Puh. [044 381 3336](tel:+358443813336)
- [Palvelut](https://www.wellbeingsuperstars.com/palvelut)
- [Sparraustiimi](https://www.wellbeingsuperstars.com/sparraustiimi)
- [Asiakastarinat](https://www.wellbeingsuperstars.com/asiakastarinat)
- [Blogi](https://www.wellbeingsuperstars.com/blogi)
- [Ota yhteyttä](https://www.wellbeingsuperstars.com/yhteystiedot)
Tilaa uutiskirje
© Wellbeing Superstars | [Tietosuojaseloste](https://www.wellbeingsuperstars.com/fi/tietosuojaseloste) | [Toimitus- ja käyttöehdot](https://www.wellbeingsuperstars.com/toimitus-ja-kayttoehdot)
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@type" : "BlogPosting",
"author" : {
"@type" : "Person",
"name" : "Wellbeing Superstars",
"url" : "https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/author/wellbeing-superstars"
},
"dateModified" : "2026-11-06T08:53:40.727Z",
"datePublished" : "2026-11-06T08:51:28.000Z",
"headline" : "Miksi suorituskykyinen henkilöstö on avaintekijä myös kansainvälisessä kasvussa?",
"image" : [ "https://www.wellbeingsuperstars.com/hubfs/Galavatek_Blogi.jpg" ],
"mainEntityOfPage" : {
"@id" : "https://www.wellbeingsuperstars.com/ajankohtaista/miksi-suorituskykyinen-henkilöstö-on-avaintekijä-myös-kansainvälisessä-kasvussa",
"@type" : "WebPage"
},
"publisher" : {
"@type" : "Organization",
"logo" : {
"@type" : "ImageObject",
"url" : "https://www.wellbeingsuperstars.com/hubfs/Logo_300x300-1.png"
},
"name" : "Wellbeing Superstars"
}
}
```